SIADAP ou como-temos-funcionários-esquizofrenicos

As cotas na avaliação dos funcionários públicos fazem com que, num departamento onde hajam vários técnicos de alto gabarito, mas apenas a possibilidade de apenas um poder ter Excelente, três poderem ter Muito Bom e os restantes Bom, pareçam sofrer de esquizofrenia paranoica. Um funcionário poderá ter num ano Excelente e logo no ano seguinte um mero Bom e depois, no outro talvez um Muito Bom tendo sempre a mesma prestação e dedicação ao trabalho nos três anos a que me refiro. Se isto é para levar a sério? É claro, mas com um toque de bom humor, para que consigamos sorrir destas 'particularidades' de se ser funcionário publico onde nem o método de avaliação consegue aceitar que hajam dois excelentes funcionários num gabinete.