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sexta-feira, 11 de março de 2016

E depois da reforma?

Barbara Beskind, de 90 anos, foi contratada pela IDEO, a empresa que criou o primeiro rato para a Apple, para criar e desenvolver produtos para a população mais idosa. Desenvolveu a sua acuidade aos 8 anos quando criou brinquedos para que ela e os seus amigos pudessem brincar. Os pais eram muito pobres e estavam bloqueados até ao pescoço pela Grande Depressão. Quis muito ser engenheira mas não conseguiu porque era um curso vetado às meninas. Tirou Engenharia Doméstica. A vida correu bem, com umas patentes aqui e outras acolá até que se reformou. A dada altura, no auge da sua reforma leu, num jornal, uma entrevista do fundador da IDEO onde afirmava que a diversidade da equipa de design é fundamental para a empresa. Escreveu-lhe e falou de si mostrando-se disponível para um lugar na empresa. E ali está, com uma média de 60 anos a mais que os colegas, a dar cartas. O curioso é que ela tem degeneração macular e está quase cega, o que no seu caso é apenas um ligeiro contratempo.

Já vai sendo tempo de os Recursos Humanos repensarem as idades que colocam nos seus anúncios de emprego.


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